La réussite scolaire

L’encadrement fait partie des facteurs de réussite scolaire les plus importants. Un meilleur encadrement à l’écolier, le collégien ou le lycéen diminue le nombre d’échecs ou d’abandon.

La réussite éducative

La famille, l’égalité garçon fille dans le système éducatif, la persévérance scolaire, l’innovation et la vie lycéenne sont au centre de préoccupation pour la réussite de tous les parcours scolaires.

La réussite professionnelle

Démultiplier la confiance en soi, établir des objectifs précis, viser l’excellence, avoir la gratitude, prendre ses responsabilités… Plusieurs facteurs pour embrasser la réussite en entreprise.

La motivation : réussite scolaire

Écoles & instituts de formations

Si la réussite scolaire est une affaire de capacité, elle dépend aussi de la motivation. Connaître les sources de la motivation scolaire permet d’agir efficacement en adoptant des stratégies d’intervention bien ciblées dans les établissements scolaires et les universités. La motivation dépend de la perception de l’élève, de la valeur d’une activité et de sa propre compétence à la réussir. Elle dépend aussi du degré de son contrôle de l’activité.

  1. C’est un enjeu majeur de la réussite
  2. Préserver en parcours universitaire
  3. Un défi pour les acteurs d’emploi

Le CPF - Compte Personnel de Formation

Formations & réussite

Le CPF est destiné aux personnes engagées dans la vie active qu’elles soient des salariés privés, des personnes sans emploi ou des jeunes sortis du système scolaire. Plusieurs formations en France sont éligibles au CPF. Suivre une formation CPF c’est bénéficier d’une prise en charge totale ou partielle en fonction du montant que vous disposez sur votre CPF pour réussir sa formation.

Facteurs de réussite dans la formation professionnelle

Types de formations

Apprentissage en ligne

Les formations en ligne ont révolutionné le domaine des formations en entreprise. L'e-learning est pratique, flexible, et rentable.

Apprentissage en autodidacte

Dans l'apprentissage en autodidacte, libre à vous de gérer votre emploi de temps. Ainsi, vous pouvez apprendre à votre rythme.

Formations obligatoires

Les formations obligatoires et réglementaires sont faites pour préserver la santé et la sécurité des salariés et sont recommandées.

Formation ponctuelle

Elle permet d'actualiser les compétences des salariés et de les maintenir au courant des dernières pratiques et outils dans leur travail.

Les clés pour un leadership réussi

Réussite professionnelle

Dans le milieu professionnel, les leaders doivent être capables de libérer le potentiel de leurs équipes en instaurant un climat adéquat pour la créativité et l’innovation. Animer une équipe n’est jamais facile et nécessite beaucoup de travail et d’attention de la part du manager d’entreprise quelle que soit sa taille. Le leader n’est pas un visionnaire mais doit avoir une idée claire sur l’avenir de l’entreprise et il doit savoir affronter, avec du courage, les situations difficiles tout en assumant ses responsabilités.

Un leader libère le potentiel qui sommeille en ses employés. Il favorise la créativité et l’innovation. Un coaching des leaders peut s’avérer indispensable dans certains cas afin de former le profil adéquat pour mener à bien cette tâche. Des entreprises spécialisées dans le coaching d’affaires pour cadres dirigeants comme Mentorys aident à former des leaders capables de réussir les projets les plus compliqués.

Les clés pour un leadership réussi
leadership
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Le coaching dans le milieu professionnel

Réussite en entreprise

Augmentation de la productivité

Augmentation de la productivité

Le coaching peut permettre d’augmenter la production de vos salariés. Motiver ses équipes et améliorer la productivité de ses employés est un objectif quotidien pour un chef d’entreprise ou d’équipe. La qualité de vie au travail a un impact fort sur l’engagement et la performance des employés et ainsi sur la productivité.

Réduction des conflits

Réduction des conflits

Un coaching pour la gestion des conflits, ça existe. Il aide les employés à développer des moyens créatifs pour résoudre les conflits qui peuvent avoir un impact négatif sur la vie en entreprise. Dans ce type de coaching, le coach emploie des moyens pour favoriser la découverte de soi et pour éclaircir les solutions pour le coaché.

Force organisationnelle

Force organisationnelle

Le coaching d’organisation est une sorte de coaching professionnel qui peut être pratiqué dans un contexte de fusion ou de réorganisation d’entreprises. Il travaille sur trois aspects qui sont l’accompagnement du dirigeant, la cohésion entre différents managers et la bonne transformation de l’ensemble des pratiques de l’organisation.